运城师专双选会3018个岗位助力毕业生高质量就业

原(yuán)标题：运城师专：AI赋能+精准帮扶 3018个岗位助力毕业生高质量(gāozhìliàng)就业 近日，运城市2025年“百日千万招聘专项行动”暨运城师范高等专科学校校园双选会在该校图书馆前广场举办。线(xiàn)上线下双渠道同步发力，为毕业生(bìyèshēng)铺就更宽广的(de)高质量就业之路。 双选会现场（图片来源：运城新闻网(xīnwénwǎng)） 本次双选会汇聚124家用人单位，涵盖教育、互联网、AI智能、制造、服务等多个行业领域，提供就业岗位(gǎngwèi)3018个，吸引2000余名(yúmíng)学生现场求职(qiúzhí)。多样化、高质量的就业岗位，为(wèi)不同专业背景的同学提供了广阔的职业选择空间。 双选会(shuāngxuǎnhuì)现场气氛热烈。求职学生手持简历，积极与(yǔ)企业代表沟通，详细了解岗位信息、薪酬待遇等(děng)，寻找心仪职位(zhíwèi)。企业方耐心解答疑问，介绍企业文化和需求，并通过展架、简章方便学生快速了解。市人社部门现场设置政策宣传展位，为毕业生(bìyèshēng)提供就业政策咨询及档案存放等指导服务。 “学校组织的双选会特别好，岗位多且对口，在校内就能与企业面对面交流，避免‘陷阱(xiànjǐng)’，应聘更放心。”智能互联网专业(zhuānyè)的学生卫博銮，穿梭(chuānsuō)于各个招聘摊位之间，自信从容，他说，本次双选会对其的就业规划和发展(fāzhǎn)都有很大的帮助。 值得一提的是，活动引入AI技术，显著提升了简历优化与面试(miànshì)指导的精准度。在AI简历优化区，毕业生上传简历后，系统(xìtǒng)即刻从(cóng)格式、内容、关键词等多维度智能诊断，生成优化建议，助力简历实现从“标准化”到“人岗适配”的升级。AI面试区同样活跃，系统按岗生成问题，评估求职者表达(biǎodá)、逻辑与应变能力，即时生成报告，帮助学生查漏补缺、强化实战能力，提前(tíqián)适应(shìyìng)数字化招聘趋势。 近年来，运城师范高等专科学校高度重视毕业生(bìyèshēng)就业工作，紧抓关键期，深化校地、校企合作，依托校园招聘主渠道，扎实开展“访企拓岗”专项行动。该校尤其重视困难毕业生帮扶工作，通过精准摸排、建立台账，实施“一人一档”落实(luòshí)责任管理，提供岗位推荐、技能提升(tíshēng)、心理(xīnlǐ)疏导等全方位支持，有力促进人岗精准对接。这些举措不仅助力全体毕业生更充分、更高质量就业，为区域输送优质人才、服务经济，更切实兜牢了困难群体(qúntǐ)就业底线，彰显教育温度(wēndù)与担当(dāndāng)。 运城师范高等专科学校党委书记王卫国表示，下一步，将持续构建衔接(xiánjiē)校内外的全方位、多渠道(duōqúdào)就业服务体系(fúwùtǐxì)，结合专业特色和优势资源全力拓展就业岗位。通过政校合作、访企拓岗等形式，积极搭建供需桥梁，精准推送就业岗位，有序开展各类校园招聘、供需对接等活动，切实(qièshí)推进毕业生高质量充分就业。（曹娜(cáonà) 兰立强） 更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者(xiāofèizhě)也可通过央广网“啄木鸟(zhuómùniǎo)消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权(shòuquán)不(bù)得(bùdé)转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任。