校地合作 全力护航高校毕业生高质量就业

近日，由(yóu)泉州市泉港区委人才(cái)办、泉州市泉港区人社局(shèjú)、泉州市泉港区总工会联合主办的“送岗促就业·留才助发展”2025年(nián)高校毕业生(bìyèshēng)校园招聘活动在福州大学泉港校区火热(huǒrè)启动。活动创新打造“书记区长送岗留才进校园”服务品牌，通过“线下双选+精准推介+云端服务”多元化模式，搭建起政校企三方联动的高效就业平台。副区长郭雅婷参加活动。 在福州大学泉港校区图书馆内，来自(láizì)全区30家企业携200余个岗位整齐(zhěngqí)排开。此次招聘聚焦石油化工、新材料、智能制造等区域重点产业，精准对接(duìjiē)学校化学工程(huàxuégōngchéng)与工艺、过程控制与自动化等专业需求。 泉港区人社局劳动就业股负责人刘巧红介绍：“我们通过校地(xiàodì)合作这个关键抓手，促进教育链、人才链与产业链的深度融合。创新实施‘三个一’服务机制(jīzhì)：一份动态更新的岗位需求清单(qīngdān)、一组定制化企业宣讲团队、一套贯穿求职全程的指导服务，真正(zhēnzhèng)实现(shíxiàn)毕业生‘学在泉港、留在泉港、成在泉港’的发展愿景。” 活动现场专门设立了政策咨询服务专区，泉州市泉港区人社局(shèjú)工作人员现场详细解读了泉州市“涌泉”行动(xíngdòng)20条政策要点和社保精准扩面等惠民政策。泉州市泉港区总工会工作人员则系统(xìtǒng)讲解了《工会法》《劳动法》等法律法规，帮助(bāngzhù)求职者了解工会在(zài)维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等方面的重要职能。 福州大学至诚学院毕业生就业指导(jiùyèzhǐdǎo)中心主任熊燕说道：“2025年(nián)应届生人数(rénshù)近400人，就业呈现多元趋势，升学、创业比例上升。学校(xuéxiào)与地方政府搭建招聘平台，举办招聘会、深化校企合作、提供就业指导等方式，缓解就业压力，促进毕业生高质量充分就业。” 活动现场，毕业生手持简历，与招聘(zhāopìn)人员认真交流，详细询问招聘岗位要求、薪资待遇和(hé)个人发展空间等内容，主动向用人单位自我推荐，展现了良好的职业素养和沟通(gōutōng)能力。 求职者陈鸿博说道：“就业招聘会为我们学生提供了(le)很大的便利(biànlì)，我也省去了上网(shàngwǎng)寻找和筛选就业企业的时间，就能更加精准找到合适自己的工作。” 益海嘉里泉州工厂招聘(zhāopìn)负责人许可凡表示：“本次来收到的(de)简历还是比较多(duō)的，收到了有50份简历，主要是侧重于我们(men)的生产、还有机电维修岗位。目前有一些我们也在做一些简历筛选。那有一些人选，如果我们觉得比较合适的话，我们也会进行一个约面。后续(hòuxù)也会借这样的一个机会，跟我们学校的老师同学们进行进一步的沟通。” 据悉，本次系列招聘活动将(jiāng)持续至6月中旬，后续将在黎明职业大学等院校举办化工专场招聘。接下来，泉州市泉港区人社局(shèjú)将持续深入开展大学生促就业攻坚行动，拓展多元化就业渠道，打造数智化就业指导服务平台，强化校企供需(gōngxū)对接，精准帮扶困难(kùnnán)群体，全力促进2025届(jiè)毕业生实现高质量充分就业。 （柯铭鼎∣编辑(biānjí)：中国日报社福建记者站 胡美东）